بررسی راهکاری کاربردی جهت بهبود بازده شاغلین در کشور

شناخت عوامل استرس شغلی، از شروط اساسی ایجاد یک محیط کاری سالم است. تقریبا امروزه همه افراد از استرس و پیامدهای ناخوشایند استرس منفی بر کارکنان آگاه هستند. استرس منفی در وهله اول، رفتار و عملکرد کارکنان را متاثر می کند و در مرحله بعد، به تدریج تاثیرش را بر کل سازمان را نشان می دهد. مدیران و رهبران سازمانی باید به نقش استرس در محیط کار توجه ویژه ای داشته با شند و پیوسته برای کاهش سطح استرس منفی، تلاش کنند. شناسایی عوامل استرس شغلی، مدیران و رهبران را قادر می سازد تا ضمن حفظ سلامت روانی کارکنان، از تاثیر پیامدهای استرس منفی بر عملکرد آنها و بروز مسائلی مثل فرسودگی شغلی جلوگیری کنند. در دهه های اخیر سلامت روان در کارمندان توجه بسیاری از مدیران را به خود جلب کرده و طرح ها و همایش ها و تحقیقات مختلفی در این زمینه انجام شده است. در این مقاله نیز بر حسب اهمیت موضوع و با استفاده از روش رگسیون چند متغیره اقدام به بررسی استرس در کارمندان شده و در انتها راهکارهای مناسبی جهت کاهش استرس ارایه شده است.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، کارکنان ، سلامت روانی