بررسی نقش مشارکت کارکنان در سازمان ها

مشارکت کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در ارتقای کارایی سازمان معرفی شده و نبود مشارکت کارکنان امکان موفقیت در سازمان ها را به حداقل می رساند. مشارکت کارکنان اگر به طور صحیح مدیریت شود می تواندروح تازه ای به سازمان بدهد و بر افزایش بهره وری سازمانی کمک شایانی نماید. مشارکت راهکاری است که به کارکنان اجازه می دهد به جای اینکه همیشه مدیریت و رهبری شوند از توانایی های خود بهره گیرند، فکر کنند وقوه خلاقیت خود را به کار اندازند و در تصمیم گیری ها مشارکت و دخالت داشته باشند و فرآیندی است که طی آن کارکنان یک سازمان به طور داوطلبانه در امور و فعالیت های مربوط به خود دخالت کنند به شرطی که توان وانگیزه مناسب برای دخالت موثر را داشته باشند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به مشارکت کارکنان و نقش آن در سازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان ها ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، مشارکت کارکنان ، سازمان ها