موانع اجرایی پیاده سازی پرونده ی الکترونیک سلامت

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 218

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HIM-8-6_007

تاریخ نمایه سازی: 4 بهمن 1401

چکیده مقاله:

مقدمه: نیاز حیاتی نظام ارایه ی خدمات سلامت به اطلاعات و عدم پاسخ گویی پرونده های کاغذی به دلیل محدودیت های ذاتی آن، باعث حرکت به سوی سیستم های اطلاعات کامپیوتری شد که آرمان و هدف نهایی این سیستم ها، دستیابی به پرونده ی الکترونیک سلامت (HER یا Electronic health records) می باشد. اما پیاده سازی آن در سازمان های مراقبت سلامت یک کار دشوار و پیچیده است و با محدودیت ها و موانع اجرایی مواجه می باشد. هدف این تحقیق، شناسایی موانع اجرایی EHR از دیدگاه ارایه کنندگان خدمات سلامت و ارایه ی راهکارهایی جهت رفع آن بود. روش بررسی: این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی بود که در سال ۱۳۸۸ انجام گرفت. جامعه ی پژوهش شامل ارایه کنندگان خدمات سلامت (از طبقات مختلف شغلی پزشکی، پرستاری، مدارک پزشکی، علوم آزمایشگاهی و رادیولوژی) در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه بود که به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای، ۱۲۰ نفر از آن ها انتخاب شدند. داده ها از طریق یک پرسش نامه که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت، جمع آوری گردید. اولویت بندی موانع اجرایی از طریق معیار لیکرت و از نوع ۵ گزینه ای در نظر گرفته شد. اطلاعات توسط نرم افزار آماری SPSS و با استفاده از آزمون های کای دو، t-test و pearson تحلیل شد. یافته ها: بیشترین درصد امتیاز کسب شده در موانع اجرایی پیاده سازی EHR به ترتیب مربوط به محدودیت های نگرشی رفتاری افراد (۴/۹۳ درصد) و محدودیت های تغییرات سازمانی (۴/۸۸ درصد) و کمترین درصد مربوط به محدودیت های هزینه ای (۸/۷۲ درصد) بود. نتایج تحلیل ارتباط بین متغیرها بیانگر وجود ارتباط معنی دار بین شغل و محدودیت تغییرات سازمانی (۰۰۳/۰ = P) و همچنین بین سابقه ی کاری با محدودیت های نگرشی رفتاری افراد (۰۰۶/۰ = P) بود. نتیجه گیری: با توجه به اینکه مهم ترین موانع اجرایی اصلی در پیاده سازی EHR، محدودیت های نگرشی و رفتاری افراد و تغییرات سازمان است، ضروری به نظر می رسد برای تضمین اینکه ارایه کنندگان مراقبت سلامت نگرش مناسب داشته باشند، توجه به آموزش و مشارکت آن ها حیاتی است. به طوری که اگر کاربران سیستم، از ویژگی ها، اهداف، مزایا و تاثیر مثبت EHR بر کار خودشان آگاهی لازم را داشته باشند و از سوی دیگر استاندارد های مربوط به محرمانگی و امنیت داده ها و همچنین قابلیت تبادل پیام رعایت شود، مقاومت آن ها نسبت به تغییرات کاهش و علاقه و آمادگی آن ها برای پذیرش EHR افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

پرونده ی الکترونیک سلامت ، محدودیت های فنی ، محدودیت ها

نویسندگان

محمد جبرائیلی

مربی، مدارک پزشکی،دانشگاهعلومپزشکی ارومیه، ارومیه، ایران

زکیه پیری

استادیار،مدیریت اطلاعات سلامت،دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران.

بهلول رحیمی

استادیار، انفورماتیکپزشکی،دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران.

نازآفرین قاسم زاده

دانشجوی دکتری،اخلاق پزشکی،دانشگاه علوم پزشکی تهران،تهران،ایران

آیت محمودی

دانشجو، پزشکی عمومی،دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران