بررسی تاثیر رفتارهای اخلاقی مدیران بر اخلاق کار کارکنان شرکت توزیع برق مازندران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF03_218
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 194
نویسندگان
کارشناس تحلیل سیستم کامپیوتر – شرکت توزیع برق مازندران
کارشناس مسئول خدمات کامپیوتری – شرکت توزیع برق مازندران
چکیده
سازمان ها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی و اثربخشی و همچنین تحقق ماموریت ها و اهداف، علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی، به مجموعه ای از رهنمودهای اخلاقی نیاز دارند که آن ها را در این امر یاری دهد. اخلاق در مدیریت اهمیت ویژه ای دارد ، زیرا بر رفتار و عملکرد کارکنان تاثیر می گذارد. بنابراین رفتار اخلاقی هر مدیر سازمانی تاثیر مستقیمی بر کارکنان و دنبال آن باعث رشد و ترقی سازمان می شود. لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتارهای اخلاقی مدیران بر اخلاق کار کارکنان شرکت توزیع برق مازندران به طراحی پرسشنامه ای شامل ۲۴سوال جهت سنجش متغیرهای مورد نظر پژوهش(چهار بعد مربوط به رفتارهای اخلاقی مدیران و چهار بعد اخلاق کار کارکنان) تنظیم شده است. پاسخ های پرسشنامه ها، با استفاده از نرم افزار LISREL مورد پردازش قرار گرفت. نتایج این تحقیق رابطه رفتارهای اخلاقی مدیران بر اخلاق کار کارکنان را مثبت و معنادار ارزیابی کرده است.کلیدواژه ها
اخلاق کار ، رفتارهای اخلاقی ، مدیران و کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.