رتبه بندی عوامل موثر بر شادی سازمانی کارکنان اداره غله و بازرگانی با روش شاخص اهمیت نسبی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF03_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 204
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت کسب و کار ، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار ، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
از آنجا که شادی که تاثیر کمی و کیفی زیادی بر زندگی دارد، در فرآیند تحول و توسعه سازمانی مورد تاکید و توجه قرار گرفته است، بگونه ای که برخی آن را بعنوان هدف نهایی و غایی مدیران در مباحث رفتار سازمانی تلقی میکنند. پژوهش حاضر با هدف تعیین و رتبه بندی عوامل موثر بر شادی سازمانی کارکنان اداره غله و بازرگانی صورت پذیرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی مقطعی است. جامعه آماری مطالعه، ۲۰ نفر کارمندان اداره غله و بازرگانی شهر شیراز میباشد و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده با امتیازدهی به صورت لیکرت پنج گزینه ای و برای تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس شاخص اهمیت نسبی به دست آمده است. بر اساس تجزیه و تحلیل اطلاعات، رتبه بندی عوامل موثر بر شادی سازمانی در اداره غله و بازرگانی با یازده عامل مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت که در نهایت بیشتریناثرگذاری عوامل با شاخص اهمیت نسبی، عامل امنیت شغلی و اقتصادی در رتبه اول و عامل علاقه به کار در رتبه دوم در میان عوامل مورد پیش بینی و نتیجه گیری قرار گرفت. با توجه به این که، امنیت شغلی و اقتصادی دارای اهمیت زیادی میباشد، مدیران میتوانند در جهت شادی سازمانی کارکنان و در نهایت بهره وری بیشتر، از آن به نحو احسن استفاده کنند.کلیدواژه ها
شادی سازمانی، اداره غله و بازرگانی، امنیت شغلی و اقتصادی، شاخص اهمیت نسبیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.