ویژگی ها و کاربردهای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در حسابداری و گزارشگری مالی

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ، سیستم جامعی است که سعی در مدیریت موثرتر تمام منابع و یکپارچه سازیهمه وظایف و بخش های موجود در سازمان با استفاده از یک سیستم کامپیوتری دارد تا بتواند نیازهای خاص وویژه ی این بخش ها را برآورده سازد. این نرم افزار به وسیله ی یک پایگاه داده واحد، امکان به اشتراک گذاریاطلاعات و ارتباط بخش های مختلف را با یکدیگر برقرار می سازد انگیزه های مهم پذیرش سیستم های برنامه ریزیمنابع سازمانی، نیاز به اطلاعات به موقع، یکپارچه و صحیح برای فرآیند تصمیم گیری می باشد پذیرش سیستمبرنامه ریزی منابع سازمانی بوسیله شرکتها مزایای فراوانی در حسابداری دارد که روی رضایتمندی کاربر تاثیرمی گذارد. ایجاد بسته اطلاعاتی مناسب و تغییر نگرش و فرهنگ سازمانی به همراه بهینه سازی روندها و چالاکیحاصل از بستر فراهم شده، امکان برنامه ریزی طبق شرایط سازمان را فراهم می سازد. به این ترتیب سازمان خواهدتوانست به طور یکپارچه در راستای ایجاد مزایای رقابتی، افزایش درآمد و تحقق اهداف سازمانی گام بردارد وحوزه های کارکردی سازمان نظیر لجستیک، تولید، مالی، حسابداری و منابع انسانی را پوشش میدهد. پیادهسازی این سیستم بسیار دشوار و هزینه بر است و بخش زیادی از زمان و منابع شرکت را مصرف می کند. در اکثرموارد پیاده سازی با شکست همراه بوده است، چون آنها نتوانسته اند به اهداف شرکتی از پیش تعیین شده دستپیدا کنند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سیستم سنتی و جزیره ای ، سیستم مدیریت منابع سازمانی یکپارچه