شناسایی مولفه های کلیدی مدیریت منابع انسانی سبز: مطالعه ای مروری

هدف پژوهش حاضر بررسی مدلهای مدیریت منابع انسانی سبز، و استخراج مولفه های کلیدی آن است. اینتحقیق از حیث هدف بنیادی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها اسنادی و مبتنی بر مرور ادبیات است. روش مطالعهحاضر که در این راستا جستوجوی خود را به مقالات منتشر شده از سال ۱۳۷۹ تا ۱۳۹۸ در تعدادی ازمعتبرترین پایگاه های داده داخلی مگ ایران و نور مگز محدود کرده است. تعداد مقالات انتخاب شده که بهطراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز مربوط می شد، به ۸ مقاله رسید و در نهایت ۴ مقاله جهت بررسیانتخاب شدند. یافته های پژوهش نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز حداقل باید شامل سه مولفه کلیدیجذب و انتخاب سبز، آموزش و توسعه سبز و نگهدارشت سبز باشد. در نتیجه، سازمان های مختلف، در طراحینقشه راه سیستم مدیریت خود، حتما باید تمام این مولفه ها را در نظر گرفته و در برنامه ریزی منابع انسانی خودلحاظ کنند. مولفه های ارائه شده می تواند راهنمایی مناسبی جهت پیاده سازی و اجرای موثر مدیریت منابعانسانی سبز در سازمان های نوپا در صنایع مختلف باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی سبز ، مد یریت محیط زیست