بررسی وضعیت امکان استقرار مدیریت دانش در مراکز نظامی؛ مطالعه ی موردی یک مرکز مهندسی رزمی

سال ها است که مدیریت دانش به عنوان یکی از رویکردهای نوین در مدیریت سازمان ها ورود کرده است. وضعیت استقراردانش در سازمان های مختلف دولتی و خصوصی بسیار بیشتر مورد ارزیابی قرار گرفته است. در این میان سازمان هاینظامی با چالش های خاص خود مواجه هستند. در این پژوه ش، وضعیت استقرار دانش در یکی از مراکز نظامی مهندسیرزمی، مورد ارزیابی قرار گرفت. پرسشنامه ی مورد استفاده، از یک پایان نامه در خصوص استقرار مدیریت دانش در یکشرکت بزرگ حمل و نقل گرفته شد و با توجه به تشابه کامل فعالیت های آن شرکت با عملکرد مرکز موردنظر پرسشنامهبه راحتی بومی سازی گردید. جامعه ی آماری در این تحقیق، مدیران، کارشناسان و نیروهای اداری سازمان شامل ۶۴ نفربود که از آن میان بر اساس فرمول حجم نمونه کوکران تعداد ۵۴ پرسشنامه توزیع شد و مورد ارزیابی قرار گرفت. پایاییپرسشنامه بر اساس روش آلف ای کرونباخ برای کل پرسشنامه با استفاده از نرم افزار SPSS به دست آمد و بر روی گروهنمونه ی آما ری به اجرا گذاشته شد و با مقدار آلفای کل ۰.۷۳۶ پایایی پرسشنامه مطلوب ارزیابی گردید. با توجه به اینکهپرسشنامه ی مورد استفاده در پایان نامه ی مرجع این مقاله بررسی گردیده و همه ی وجوه تحقیق را در برگرفته است،روایی آن نیز مورد تایید می باشد. همچنین با استفاده از آزمون آماری کولموگروف – اسمیرنوف نتیجه ی آزمون معنیدار نبوده و دارای توزیع نرمال بود، لذا از آزمون پارامتریک پیرسون استفاده شد و شدت رابطه ی بین متغیرهای وابستهتحقیق با متغیر مستقل امکان استقرار مدیریت دانش سازمانی، بررسی شد. در نهایت بر اساس نمره های بدست آمده ازپرسشنامه، نمره ی میانگین متغیر امکان استقرار دانش سازمانی، ۱۴۶ بدست آمد که بر مبنای روش تحلیل پرسشنامه یمورد استفاده، وضعیت امکان استقرار دانش در مرکز مورد نظر در حد بالا ارزیابی گردید و رابطه ی بین منابع انسانی،فناوری اطلاعات، تولید دانش و کسب دانش با متغیر امکان استقرار مدی ریت دانش رابطه ای قوی بود و در این مولفه هایاستقرار مدیریت دانش، مرکز وضعیت خوبی دارد، و شدت رابطه با متغیرهای فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی ، تسهیم وتوزیع دانش، بکارگیری دانش و ذخ یره سازی دانش با متغیر امکان استقرار مدیریت دانش، متوسط بود و باید برای بهبوداین مولفه ها در فرایند مدیریت دانش سازما ن، برنامه ریزی شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش سازمانی ، استقرار دانش در سازمان ، مدیریت دانش در سازمان های نظامی ، چالش های مدیریت دانش در سازمان