پیامدهای نامطلوب رشد جمعیتی و ضرورت برنامه ریزی مدیریتی

چکیدهساختار گروه های سنی جمعیت, معرف وضعیت کلی هر سرزمین یا کشوری است که آن جمعیت در بسترش به حیات خود ادامه می دهد. رسید ن به رشد بالا و توسعه اقتصاد ی از جمله اهد اف مهمی است که همه کشورها د ر پی د ستیابی به آن هستند ، اما د ستیابی به نرخ بالای رشد اقتصاد ی نیازمند شناخت عوامل و امکانات بالقوه و به کارگیری د رست آنها است. رشد جمعیت و تاثیر آن بر توسعه اقتصاد ی موضوعی است که از د یرباز توجه صاحبنظران مسائل اقتصاد ی و جمعیتی را به خود مشغول د اشته است. استفاد ه موثر از نیروی انسانی د ر فرآیند توسعه اقتصاد ی و اجتماعی، بیش از هر چیز به سطح د انش، تلاش و خلاقیت آن ارتباط د ارد که این خود د ر گرو سلامت روحی و جسمی اعضای آن جامعه است(اشکورجیری و همکاران، ۲۰۱۶). هدف این پژوهش پیامدهای نامطلوب رشد جمعیتی و ضرورت برنامه ریزی مدیریتی می باشد و می توان گفت رشد جمعیت به این د لیل عامل موثری د ر رشد اقتصاد ی به شمار می آید که اکثر کشورهای غنی از منابع چشمگیر و فراوان سرمایه و کمبود نیروی کار برخورد ارند . د ر این کشورها منحنی عرضه نیروی کار برای بخش صنعت باکشش است. د ر این صورت حتی اگر نرخ رشد جمعیت بسیار زیاد هم باشد به علت پیشرفت تکنولوژی و فراوانی سرمایه، بر بازد هی نیروی کار افزود ه خواهد شد . د ر حقیقت افزایش جمعیت به مقد ار بیشتری بر د رآمد خالص ملی می افزاید . به عبارت د یگر نسبت افزایش د رآمد ملی به نرخ رشد جمعیت همیشه مثبت بود ه است. به هر حال عواقب رشد جمعیت بر توسعه اقتصاد ی کشورهای د ر حال توسعه کاملا متفاوت است، زیرا شرایط اقتصاد ی حاکم بر این کشورها کاملا با شرایط اقتصاد ی کشورهای توسعه نیافته متفاوت است.

کلیدواژه ها:

واژه کلیدی: برنامه ریزی ، برنامه ریزی مدیریتی