چگونگی ارتقاء عملکرد مالی و کارایی سازمانی

امروزه مدیران در حوزه شهری برای بهبود عملکرد مالی و افزایش بهره وری نه تنها باید به مسائل درونی توجه کنند بلکه مسائل اجتماعی و زیست محیطی را نیز باید سرلوحه همه تصمیمات و اقدامات خود قرار دهند. هدف پژوهش حاضر چگونگی ارتقاء عملکرد مالی و کارایی سازمانی است. بنابراین، برای دستیابی به این هدف تاثیر به کارگیری سیستم تولید به هنگام، مدیریت کیفیت جامع، چابکی سازمان و لجستیک بر عملکرد مالی سازمان­های تولیدکننده استان خوزستان مورد بررسی قرار گرفته است. در همین راستا بهره وری به تعبیر کلی معیار سنجش این امر است که مصرف منابع بعنوان ورودی(نهاده ها) برای تولید خروجی(ستانده های) مورد نیاز جامعه در درازمدت چقدر موثر و کارآمد است. نیروی کار مهمترین داده (ورودی) درتولید کالاها و خدمات محسوب می شود. بهره وری نیروی کار از تقسیم ارزش افزوده بر متوسط تعداد شاغلین(یا نفر ساعت کار در طول یکسال مالی) حاصل می شود. این شاخص نشان می دهد که به طور متوسط هر نفر نیروی انسانی شاغل چه میزان ارزش افزوده ایجاد کرده است. معیار سنجش موفقیت هر سازمان، به میزان مطلوبیت عملکرد کارکنان آن سازمان می باشد. بنابراین برای سنجش موفقیت سازمانها نیاز به نظامهای منابع انسانی مترقی می باشد که بتوانند با ارائه راهکارهای مناسب و ایجاد هماهنگی لازم بین اهداف سازمان و اهداف کارکنان، بر بهره وریکل سیستم بیافزایند و سازمان را در رسیدن به اهداف خود هر چه بیشتر یاری نموده و به پیش ببرند

کلیدواژه ها:

کلیدواژه ها: عملکرد مالی ، کارایی سازمانی