مطالعه پیچیدگی های محیط کسب وکار، عدم اطمینان و نوسانات محیطی، در برابر انواع مختلفی از خطرات آسیب پذیر به سمت رویکردهای متفاوت و نوآورانه
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 197
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HTCONF03_345
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401
چکیده مقاله:
با افزایش روزافزون آلودگی های زیست محیطی و اهمیت مسائل مربوط به محیط زیست و اجتماع، تلاش شده است تا آلودگی ها و اثرات اجتماعی ناشی از گسترش صنایع را در قالب تلاش برای مدیریت زنجیره تامین پایدار کاهش دهند . در سال های اخیر، آلودگی های زیست محیطی به یک مساله چالش برانگیز برای سازمان های تجاری تبدیل و منجر به افزایش تقاضای مشتریان و جوامع زیست محیطی برای محصولات سازگار با محیط زیست شده است. ساختار سازمانی آن به صورت پویا با اهداف سازمان شبکه ای بطور یکجا وبا وظایفی که باید انجام گیرد، تطبیق می یابد. یک زنجیره تامین ارتباط درونی سازمان ها، منابع و فرایندهایی را که محصولات و خدمات را تولید و به مشتری نهایی تحویل می دهند، برقرار می سازد. زنجیره تامین به عنوان گروههای نسبتا پایداری از بنگاههای کسب و کار است که در یک توالی از فعالیتهای تولید، توزیع و توزیع الزامی برای ارائه به مشتری نهایی، درگیر می باشند. امروزه شیوه های مدیریت تولید گذشته که یکپارچگی کمتری را در فرآیندهایشان دنبال می کردند کارایی خود را از دست داده اند و زنجیره تامین به عنوان یک رویکرد یکپارچه برای مدیریت مناسب جریان مواد، کالا، اطلاعات و مالی، توانایی پاسخگویی به شرایط را دارا می باشد. در زیر برخی از تعاریف زنجیره تامین و مدیریت زنجیره تامین بطور خلاصه آمده اند: از دیدگاه استدلر (۲۰۰۵) از دید تئوری سازمانی، زنجیره تامین، شکل خاصی از یک سازمان شبکه ای هستند. این زنجیره شامل پیوند نه چندان محکمی از نقشهای مستقل با حقوق یکسان میشود. مطالعه با عنوان و هدف اصلی تاثیر اختلالات شرایط بیماری کرونا بر استحکام و انعطاف پذیری زنجیره تامین با نقش میانجی مدیریت ریسک زنجیره تامین انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی است و به این خاطر که به بررسی و تحلیل وضع موجود پرداخته است، روش بکار گرفته شده در این پژوهش توصیفی-پیمایشی می باشد. کارشناسان با مدرک حداقل لیسانس از کارشناسان و مدیران شهرداری تهران با تعداد ۵۵۰ نفر می باشد که بر اساس فرمول کوکران ۲۲۵ نفر به شیوه تصادفی انتخاب شدند و لازم به ذکر است به دلیل ریزش پرسشنامه ۱۸۰ نفر انتخاب و پرسشنامه توزیع گردید. برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شد. در آمار استنباطی نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف بررسی شد، سپس با استفاده از آزمون مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل به بررسی فرضیات پرداخته شد. بر اساس نتایج به دست آمده فقط یک فرضیه پذیرفته نشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین کامرانی
شهرداری تهران منطقه ۱۴