تاثیر رفتار سازمانی مثبتگرا در بهره وری معلمان (مقاله مروری)

سازمان برای موفقیت نیاز به نیروهای دانشگر و متخصص دارد. لذا چالش پیشروی دنیای کسب و کار آینده، به دست آوردن دانش حیاتی سازمان به همراه منابع ارزشمند تولیدکننده این دانش است. در حقیقت مدیریت استعداد ((یک سلاح پنهان در جنگ جهانی برای به دست آوردن استعدادهاست)).اینکه چه مواردی منجر به بالارفتن بهره وری و تواناییهای این افراد متخصص میشود همیشه موضوع بحث پژوهشگران بوده. یکی از مواردی که جای تفکر و تحقیق دارد، تاثیر رفتار سازمانی مثبتگرا روی میزان بهره وری معلمان است؛ که بی شک در ابتدا مستلزم بررسی دقیق تر مفهوم رفتار سازمانی مثبتگرا و بهره وری معلمان به صورت جداگانه و سپس تحلیل تاثیرشان روی یکدیگر است.

کلیدواژه ها:

رفتارسازمانی مثبتگرا ، معلم ، بهره وری ، توانمندی