بررسی اثرات سلامت اداری در توانمندسازی، بهره وری و میزان ترک خدمت کارکنان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس ملی روانشناسی، علوم اجتماعی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: SEPP17_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 251
نویسندگان
کارشناس شهرداری رشت
چکیده
شاه کلید هر سازمانی نیروی انسانی آن سازمان است که توجه به ویژگیهای آنها نقش مهمی در موفقیت سازمان دارد. منابع انسانی ارزشمندترین دارایی سازمانها محسوب می شوند و بدون شک یکی از پایه های اساسی توسعه در سازمانها می باشد، بنابراین عملکرد اثربخش نیروی انسانی همواره مورد توجه مدیران بوده است. هدف از پژوهش حاضر بررسی اثرات سلامت اداری در توانمندسازی، بهره وری و میزان ترک خدمت کارکنان سازمان می باشد. این مقاله از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیق توصیفی می باشد که با استفاده از مطالعه کتابخانه ای صورت پذیرفته است. نتایج یافته ها در قیاس با یافته های تحقیقات مشابه نشان می دهد که سلامت اداری منجر به توانمند سازی، افزایش بهره وری و کاهش میزان ترک خدمت کارکنان در سازمانها می شود.کلیدواژه ها
سلامت اداری، توانمندسازی، بهره وری، ترک خدمتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.