رفتار سازمانی به عنوان روشی برای تفکر و عمل

این مقاله درباره رفتار انسان در سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی ، مدارس و سازمانهای بهداشتی و درمانی است. هدف آن ارائه اطلاعات و دیدگاه هایی است که درک ما از رفتار خود و توانایی ما برای تاثیرگذاری بر رفتار دیگران را افزایش می دهد . هدف ما در این مقاله ارائه اطلاعات، افزایش مهارتها و گسترش دیدگاه ها در حمایت از تلاشها برای مدیریت رفتار سازمانی در جهت منافع عمومی است. این مقاله مبتنی بر دانش و مهارتهای کسب شده توسط مدیران موفق دولتی و غیرانتفاعی است، آنچه که به آن می پردازیم ریشه های رفتار سازمانی،پیشرفت های اخیر در این حوزه و پاسخ به این سوال که است آیا مدیریت خوب باعث تغییر می شود یا خیر.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، سازمانهای دولتی ، تفکر وعمل