تخمین تناسب ساختار سازمانی در جهت نیل به سودآوری سازمان: مطالعهی موردی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 213
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM03_292
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1401
چکیده مقاله:
سازمانها نیاز دارند به طور مستمر میزان تناسب ساختار خود را سنجش نمایند و در صورت وجود مشکل نسبت به اصلاح آن اقدام نمایند. این مقاله سعی دارد در شرکت ملی نفت ایران به بررسی وضعیت ساختار سازمانی آن پرداخته و مشخص نماید آیا ساختار برای شرکت مناسب است یاخیر؟. پاسخ به این سوال در نتیجه ی بررسی وضعیت متغیرهای ساختاری و محتوایی تعیین کننده ی ساختار سازمان به دست آمده است . برای بررسی متغیر های ساختار ی و محتوایی از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است ولی در مواردی که پرسشنامه ی استاندارد وجود ندارد، پرسشنامه طراحی شده است . از دیگر روشهای جمع آوری اطلاعات می توان مصاحبه و روش دلفی را نام برد که برای تصمیم گیری در مورد وضعیت ساختار از آنها استفاده شده است . در نهایت مشکلات ساختاری از طریق مطالعه ی اطلاعات به دست آمده و مقایسه با شرکت های نفتی پیشرو جهان استخراج شده و راه حل هایی برای آنها پیشنهاد می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد عبائی شوشتری
مدیر مرکز مهندسی توسعهی بهرهوری و سیستمهای جهاد دانشگاهی واحد صنعتی اصفهان