بایسته های توسعهی جو_ تغییر در دانشگاه با رویکرد راهبردی

در شرایط کنونی پاسخگویی دانشگاه به محیط ، مستلزم تغییرپذیری به موقع آن می باشد. توسعه ی جو تغییر و ادراک افراد پیرامون اهمیت و ضرورت تغییر فرایندهای دانشگاهی متناسب با اقتضائات محیط تعاملی و مقتضیات درونی دانشگاه از جمله عوامل موثر بر پاسخگویی به شمار می آید. توسعه ی جو تغییر یک اقدام مدیریتی است که در ابعاد مفهومی ، ساختاری ، عملکردی و در همه ی سطوح فردی ، گروهی ، سازمانی و در تعامل با محیط اتفاق می افتد؛ به گونه ای که در کلیه ی ابعاد و سطوح راهبردها و اقدامهایی باید انجام شود تا جو تغییر به صورت مطلوب توسعه یابد. همچنین توسعه جو تغییر متاثر از مبانی تغییر (فلسفه تغییر، تفکر سیستمی و اتخاذ رویکرد راهبردی ) می باشد که توجه به آنها ضروری است . با این وصف ، هدف این پژوهش بررسی وضعیت توسعه ی جو تغییر در دانشگاه با رویکرد راهبردی بود. جامعه ی آماری ، کلیه مدیران دانشگاه شیراز بود ند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۰۳ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش ، مقیاس توسعه ی جو تغییر در دانشگاه با رویکرد راهبردی بود که بعد از تایید روایی و پایایی ، توزیع و گردآوری شد. نتیجه آزمون تی تک نمونه ای نشان داد که بایسته های توسعه ی جو تغییر در دانشگاه در حد متوسط یا کمتر از آن تحقق می یابد.

کلیدواژه ها:

مدیریت تغییر ، جو تغییر ، رویکرد راهبردی ، دانشگاه