تاثیر رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر رضایت شغلی با نقش میانجی تناسب حرفه ای وتناسب شغلی مورد مطالعه تامین اجتماعی استان اصفهان

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر رضایت شغلی با نقش میانجی تناسب حرفه ای و تناسب شغلی ؛ مورد مطالعه : تامین اجتماعی استان اصفهان می باشد. روش پژوهش حاضر، توصیفی - پیمایشی از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش ، کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان (حدود ۵۵۰ نفر)تشکیل می دهند که ۲۲۷ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و روایی و پایایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت . تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نیز با استفاده از روش معادلات ساختاری و نرم افزار Spssو pls انجام شد. یافته های این پژوهش ، نشان داد که تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند، به طوری که رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار با نقش میانجی تناسب حرفه ای بر رضایت شغلی ، رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار با نقش میانجی تناسب شغلی بر رضایت شغلی ، رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر تناسب حرفه ای ، رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر رضایت شغلی ، رضایت از فناوری اطلاعات در محیط کار بر تناسب شغلی ، تناسب حرفه ای بر رضایت وتناسب شغلی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت از فناوری اطلاعات در کار ، تناسب شغلی ، تناسب حرفه ای ، رضایت شغلی .