تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر بهبود و شکل گیری توسعه منابع انسانی در راستای برندسازی با روشFAHP (مورد مطالعه : بیمه و برند حکمت )

توسعه سازی در هر اصول علمی و غیرعلمی می تواند رسوخ کند. از مهم ترین شاخه های قابل بحث و دارای ویژگی های منحصربه فرد، توسعه سازی منابع انسانی است . از طرفی این توسعه سازی هنگامی که در صنعت مهم کشور یعنی صنعت بیمه بررسی شود، اهمیت آن دوچندان می شود. توسعه منابع انسانی با هدف بهسازی و از طریق آموزش میسر می گردد. بنابراین هدف در این پژوهش ، تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر بهبود و شکل گیری توسعه منابع انسانی در راستای برندسازی با روش FAHP (مورد مطالعه : بیمه و برند حکمت ) می باشد. بدین منظور با نظرخواهی از ۱۰ تن از خبرگان امر و پالایش عوامل و بررسی نرخ سازگاری (روایی و پایایی ) آنها و سپس فازی زدایی عوامل ، نتایج حاکی از آن شد که تزریق نگرش سیستمی از ۲۸ عامل پژوهشی ، رتبه نخست و ساختارهای فیزیکی مساعد رتبه نهایی را به خود اختصاص دادهاند. جهت تولید علم در این حوزه، مدلی جامع به مانند ساختار کره زمین ارائه شد.

کلیدواژه ها:

توسعه منابع انسانی ، صنعت بیمه حکمت ، .FAHP