نقش میانجی مشارکت اخلاقی در رابطه بین ادراک بی عدالتی سازمانی و رفتارهای انحرافی کاری (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان قزوین )

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی مشارکت اخلاقی در رابطه بین ادراک بی عدالتی سازمانی و رفتارهای انحرافی کاری می باشد. این پژوهش با روش همبستگی انجام شده وجامعه آماری شامل تمام کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان قزوین است که شامل ۱۴۰ نفر می باشد که به صورت تصادفی انتخاب شده اند. ابزارهای این پژوهش شامل سه نوع پرسشنامه شامل : عدالت سازمانی ادراک شده نیهوف و مورمن ، پرسشنامه رفتارهای انحرافی سازمانی بنت و رابینسون و پرسشنامه اخلاق کارگری گوری سی پتی می باشد. بین ادراک بی عدالتی سازمانی و رفتارهای انحرافی کاری رابطه ی معنی داری وجود داشت . بین مشارکت اخلاقی و رفتارهای انحرافی کاری رابطه ی معنی داری وجود داشت . همچنین مشارکت اخلاقی نقش میانجی بین ادراک بی عدالتی سازمانی و رفتارهای انحرافی کاری داشت و بین ادراک بی عدالتی سازمانی و رفتارهای مشارکت اخلاقی رابطه معنی داری وجود داشت .

کلیدواژه ها:

مشارکت اخلاقی ، بی عدالتی سازمانی ، رفتارهای انحرافی کاری ، شرکت آب و فاضلاب.