پایداری کسب و کارها از طریق کارافرینی اجتماعی و قابلیت های پویا

مواجه با چالش ها و مسائل اجتماعی گوناگون و فقدان برنامه ریزیهای کلان در کشورها، امکان ادامه روند طبیعی رشد و توسعه کسب و کارها را در جوامع مختلف مختل می کند. هدف این پژوهش تعیین تاثیر کارافرینی اجتماعی بر پایداری کسب و کارها از طریق نقش میانجی قابلیت های پویا است . جامعه آماری این پژوهش کارافرینان شرکت کننده در جشنواره کارافرینان قزوین بود که ۳۸۴ نفر به روش در دسترس انتخاب شدند. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی، از نظر روش انجام ، توصیفی -پیمایشی است . ابزار پژوهش پرسشنامه چو و همکاران(۲۰۲۲) بود. روایی پرسشنامه ، توسط ۵ نفر از کارشناسان تایید و پایایی کل پرسشنامه ۸۶/۰ به دست آمد. بررسی آزمون فرضیات با روش مدلسازی معادلات ساختاری و در نرم افزار smartpls و SPSS انجام شد. یافته ها نشان داد که متغیرهای جهت گیری استراتژیک ، نوع دوستی و عملی بودن به عنوان مولفه های کارآفرینی اجتماعی درنظر گرفته شده است . بنابراین با تکیه بر سه مولفه نوع دوستی ، جهتگری استراتژیک و عملی بودن می توان قابلیت های پویا را ارتقا داد و از این طریق پایداری کسب و کارها را حتی در محدودیت نوعدوستی یا عملی بودن با فرض جهت گیری استراتژیک برای یافتن راه حل های بازار پسند با ذهنیت انتقادی، نوآورانه و فعال اجتماعی ارتقا بخشید. ارتباط بین صنعت و دانشگاه و تعامل سیاست گذاران و کارآفرینان اجتماعی در کنار یکدیگر می توانند از فرصت ها در ابعاد زیست محیطی ، اقتصادی و اجتماعی بهره ببرند تا بتوانند برای جامعه رونق ایجاد کنند.

کلیدواژه ها:

کارافرینی اجتماعی ، پایداری کسب و کارها ، قابلیت های پویا