تحلیل و بررسی امکان به کارگیری پارادایم های رایج در پیشبرد علوم انسانی درجامعهی اسلامی

در این مقاله به بررسی این موضوع پرداخته شده که آیا دیدگاه های اثباتی، تفسیری، انتقادی و پست مدرن می تواند در تولید وطرح نظریه اسلامی سازمان و مدیریت دخالت داشته باشد؟ با توجه به اینکه مدیریت یکی از شاخه های علوم اجتماعی یا همانعلوم انسانی می باشد؛. ابتدا اشاره ی مختصری به پیش فرض های حاکم بر هر یک از پارادایم ها و مقایسه ی آن با دیدگاه اسلامشده است؛ پس از آن به تشریح پارادایم انتخابی که پارادایم انتقادی است، پرداخته شده است .ضمن اینکه در تائید استفاده ازپارادایم انتقادی باید پذیرفت که کارآمدی علوم اجتماعی به طور کلی نسبی است زیرا شرایط اجتما عی تولید این دانش ها هموارهمتغیر است.

کلیدواژه ها:

پارادایم اثباتی ، پارادایم تفسیری ، پارادایم انتقادی ، پارادایم پستمدرن ، مدیریت اسلامی