اهمیت و ضرورت نقش اعتماد در سازمان ها و طبقه بندی ابعاد آن در زندگی اجتماعی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 713

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TATAS01_132

تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1401

چکیده مقاله:

اعتماد یکی از جنبه های روابط انسای و زمینه ساز مشارکت و همکاری میان اعضای جامعه است. اعتماد، مبادلات را در زمینههای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی سرعت میبخشد. در فضای مبتنی بر اعتماد، ابزارهایی چون زور و اجبار برای تضمینداد و ستدها کارایی خود را از دست می دهند و در عوض قصد افراد برای بازپرداختها و اعتقاد به درستکاری افزایش می یابد.اعتماد، کار باز را رونق می بخشد، تمایل افراد را به تعامل و همکاری با گروه ها افزایش می دهد و شبکه ای پررونق از تجمع هایداوطلبانه در ابعاد مختلف زندگی اجتماعی ایجاد می کند.هدف ما در این پژوهش تعریف اعتماد، طبقه بندی و مشخص کردنابعاد آن و تعریف اعتماد سازمانی و اهمیت و ضرورت اعتماد سازمانی است

کلیدواژه ها:

اعتماد ، اعتماد سازمانی ، انواع اعتماد ، اهمیت و ضرورت اعتماد سازمانی

نویسندگان

زهرا شهاب الدینی پاریزی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر(ع) رفسنجان