اهمیت و ضرورت نقش اعتماد در سازمان ها و طبقه بندی ابعاد آن در زندگی اجتماعی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 713
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TATAS01_132
تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1401
چکیده مقاله:
اعتماد یکی از جنبه های روابط انسای و زمینه ساز مشارکت و همکاری میان اعضای جامعه است. اعتماد، مبادلات را در زمینههای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی سرعت میبخشد. در فضای مبتنی بر اعتماد، ابزارهایی چون زور و اجبار برای تضمینداد و ستدها کارایی خود را از دست می دهند و در عوض قصد افراد برای بازپرداختها و اعتقاد به درستکاری افزایش می یابد.اعتماد، کار باز را رونق می بخشد، تمایل افراد را به تعامل و همکاری با گروه ها افزایش می دهد و شبکه ای پررونق از تجمع هایداوطلبانه در ابعاد مختلف زندگی اجتماعی ایجاد می کند.هدف ما در این پژوهش تعریف اعتماد، طبقه بندی و مشخص کردنابعاد آن و تعریف اعتماد سازمانی و اهمیت و ضرورت اعتماد سازمانی است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا شهاب الدینی پاریزی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر(ع) رفسنجان