نقدهای وارده بر مدیریت دولتی نوین

دولت ها دریافتند که مدل سلسله مراتبی اداره امور که در طول سال های متمادی مدلی غالب بود ولی دریافتند که مدلبوروکراتیک از کارآیی کافی برخوردار نیست و از این رو برخی از اصول بنیادی مدل سنتی را مورد تردید قرار قرار گرفت موجبگرایش به سبکی از مدیریت دولتی قابل انعطاف و مبتنی بر بازار گردید. که مدیریت دولتی نوین نام دارد. با این وجود پارادایمنوین نیز عاری از انتقاد نیست و هزینه های گزافی را در بردارد. مدیر یت دولتی نوین، صرفا تحت تسلط ارزش های کارایی و صرفهجویی بوده و ارزش هایی چون عدالت، نما یندگ ی و مشارکت را نادیده میگیرد. و مهم ترین انتقادات وارد بر مدیریت دولتی نوینشامل کمرنگ کردن بخش خصوصی و عمومی، تضعیف بخش دولتی، تضعیف پاسخگویی، شکل گیری سازمان های دولتیمضطرب، تهدید اعتمادعمومی، تقویت نظام تاراج به شکل خصوصی سازی، تیلوریسم جدید، محدود کردن ترکیب دریافتکنندگان خدمات، رفتارهای سیاسی نمادین در عرصه خدمات به شهروندان، تضاد با حاکمیت دموکراتیک، شالوده اقتصادیمدیریت گرایی، شالوده مدیریت بخش خصوصی، مشخصات مبهم، سیاست زدگی، تهدید جامعه مدنی و مسائل اجرا می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی نوین ، اصیل- وکیل ، انتخاب عمومی ، خصوصی سازی ، انتقادات وارد بر مدیریت دولتی