رابطه هوش تجاری مدیران با بهره وری شرکت های در حال فعالیت شهرک هایصنعتی کرمان

هدف از این تحقیق بررسی رابطه هوش تجاری مدیران با بهره وری شرکت های در حال فعالیت شهرک های صنعتی کرمان بود.روش تحقیق از نوع همبستگی بود جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت های در حال فعالیتشهرک های صنعتی شهر کرمان در سال ۱۳۹۵ به ترتیب به تعداد ۷۷۰ نفر و ۶۵ نفر بودند که طبق جدول مورگان ۲۶۰ نفر ازکارکنان و ۵۶ نفر از مدیران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق دو پرسشنامه استاندارد شاملپرسشنامه ۴۴ سوالی هوش تجاری و پرسشنامه ۳۲ سوالی بهره وری بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی شاملآزمون همبستگی پیرسون - اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش تجاریمدیران با بهره وری شرکت های در حال فعالیت شهرک های صنعتی کرمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و همچنینبین رضایت ذینفعان، ابزارهای ارتقا تصمیم، دلیل آوری، مدل های توصیه کننده و بهینه کننده، یکپارچکی با محیط و تجربیاتگروهی با بهره وری شرکت ها رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، اما بین پشتیبانی تصمیم تحلیلی هوشمند با بهره وریرابطه معنی داری وجود ندارد. مهم ترین پیش بینی کننده های بهره وری شرکت ها ، ابزارهای ارتقا تصمیم ، یکپارچکی با محیطو تجربیات گروهی می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، بهره وری ، شهرکت صنعتی