اینترنت اشیا: تاثیر بر مدیریت منابع انسانی و دستورکاری برای پژوهش های آتی

اینترنت اشیا شبکه ای از حسگرها، دستگاه های فیزیکی و هوشمند و نرم افزارهایی می باشد که قادر به اتصال به یکدیگر و تبادلداده بوده و نه تنها زندگی در خانه بلکه مدیریت منابع انسانی در محل کار را دگرگون می سازد. امروزه نحوه برقراری ارتباط،استفاده از محصولات و خدمات و حتی روشی که زندگی شخصی خود را هدایت می کنیم با فراگیرشدن دستگاه های هوشمند واینترنت اشیا متحول شده است. با توجه به نوین بودن این مفهوم در ادبیات مدیریت و به خصوص متون علمی داخلی موجود،هدف از انجام این پژوهش مرور تاثیر اینترنت اشیا در حوزه مدیریت منابع انسانی می باشد. گردآوری داده ها با مطالعه اسنادمدارک، کتب و مقالات و از طریق بانک های اطلاعاتی صورت گرفته است. بررسی این مطالعات نشان داد که این فناوری سازمان هارا قادر می سازد تا هزینه های خود را کاهش دهند و در وقت و منابع برای تولید کالا وخدمات برای مشتریان صرفه جویی کنندو می تواند به عنوان کاتالیزوری برای رشد متمایز در مدیریت منابع انسانی عمل کند و در نهایت بر اساس این مطالعات،پیشنهاداتی برای انجام پژوهش های آتی مطرح گردید.

کلیدواژه ها:

اینترنت اشیا ، مدیریت منابع انسانی ، فعالیت های منابع انسانی ، بازیگران منابع انسانی ، تکنولوژی منابع انسانی