مطالعه و تحلیل مولفه های تفکر استراتژیک در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعیاستان سیستان و بلوچستان

هدف از این پژوهش، مطالعه و تحلیل مولفه های تفکر استراتژی ک در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان وبلوچستان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماریاین تحقیق را کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان تشکیل داده و ۷۰ نفر می باشند و به روش تمامشماری پرسشنامه تحقیق در بین آنها پخش و جمع آوری شد. پرسشنامه مورد بررسی در این تحقیق، پرسشنامه استانداردتفکر استراتژیک براساس مدل لیدکا ۱۹۹۸ می باشد که روایی محتوایی آن توسط خبرگان تایید و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ ۰.۸۵۴ محاسبه و تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش از آزمون های اسمرینف- کلموگروف و T تک نمونه ای استفاده شده است. جهت تحلیل های آماری از نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ بهره گرفته شده است. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق نشان داد که وضعیت مولفه های تفکر استراتژیک ( تفکر سیستمی، هدفمند بودن، فرضیه سازی، فرصت طلبیهوشمندانه و تفکر در زمان) در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان در حد مطلوبی می باشد

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، تفکر سیستمی ، عزم هدفمند بودن ، فرضیه سازی ، فرصت طلبی هوشمندانه و تفکر در زمان