بررسی ابعاد و مولفه های منابع انسانی جهت توسعه صنعتی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 167

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF09_409

تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1401

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی ارزشیابی خط مشی های توسعه صنعتی با رویکرد بهره وری منابع انسانی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کابردی و از نظر روش پیمایشی-اکتشافی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان تهران و سازمان های تابعه آن است. با توجه به نوع جامعه آماری و بر اساس روش شناسی تحقیق که به صورت تلفیقی انجام می شود، روش نمونه گیری در بعد کیفی به صورت غیراحتمالی و در دسترس و هدفمند بوده که به بررسی نظرات ۱۳نفر از خبرگان پرداخته شد. همچنین در بعد کمی، روش نمونه گیری احتمالی بوده و از روش نمونه گیری طبقه ای استفاده شد. در مرحله اول پژوهش به جمع آوری داده های کیفی از طریق مصاحبه و سپس بررسی آنها بر اساس روش شناسی میک مک پرداخته شد که تعداد ۱۹مولفه به عنوان مولفه های اصلی پژوهش شناخته شد. سپس، شاخص های مرتبط با این مولفه ها ازطریق مصاحبه و مطالعات کتابخانه ای جمع آوری شد و به کمک روش شناسی دلفی فازی مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس نتایج حاصل از تحلیل کیفی و کمی، تعداد چهار گستره اصلی (روش محور، ارزش محور، شایستگی محور و تکاملی) شناسایی شدند که این چهار گستره، خود به ۱۹مولفه و ۱۰۵شاخص گسترش یافتند. در نهایت از طریق مدلسازی معادلات ساختاری، ابعاد و مولفه ها و شاخص ها در جامعه مورد مطالعه بررسی شد و داده های حاصل از جمع اوری پرسشنامه طراحی شده، از طریق نرم افزار Smart PLS مورد بررسی قرار گرفت که نشان از تاییدپذیری مدل پژوهش داشت.

کلیدواژه ها:

فناوری ارزشیابی خط مشی ، توسعه صنعتی ، بهره وری منابع انسانی

نویسندگان

بهروز صانعی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان، ایران

هما درودی

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، زنجان، ایران