نظریه های کار و سازمان با رویکرد رفتار سازمانی

رفتار در محیط سازمانی و محیط کار یکی از مولفه های بسیار مهم است زیرا در ارتباط مستقیم با سایر کارمندان مدیران است و هر سازمانی امروزه با توجه به وضعیت جهانی و نیاز روز افزون به پیشرفت وترقی و همگام شدن با سایر سازمان ها ،امروزه نیاز است که رفتار در محیط و سازمان برای کارمندان تفهیم شود، زیرا سازمان ،فرد و نتیجه اعمال و محیط بیرون به صورت زنجیره وار به هم مرتبط هستند و لزوم اگاه سازی افراد در این زمینه به همین دلیل است . در این پژوهش به بررسی دیدگاه های موجود در رفتار سازمانی در محیط کار پرداخته ایم که این دیدگاه ها به اهمیت و بسیار حایز اهمیت بودن این مساله اشاره کرده اند و در انتها با ارایه پیشنهاد هایی بحث مربوطه را به انتها رسانده ایم.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، رفتار محیط کار ، محیط کار ، منابع انسانی