جستجوی پیشرفته استعلام پایان نامه

مقالات فارسی ISI کنفرانسها ژورنالها

تاثیر دلبستگی شغلی بر عدالت رویه ای و یادگیری سازمانی بر رفتار نوآورانه

محل انتشار: فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت، دوره: 4، شماره: 22

سال انتشار: 1399

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: انگلیسی

مشاهده: 105

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1560844

شناسه ملی سند علمی:

JR_JNRAI-4-22_003

تاریخ نمایه سازی: 11 آذر 1401

نویسندگان

بهزاد آسمان نسب بهزاد آسمان نسب

مهران عادل مهران عادل

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1560844

شناسه ملی سند علمی:

JR_JNRAI-4-22_003

تاریخ نمایه سازی: 11 آذر 1401

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

بهزاد آسمان نسب, بهزاد آسمان نسب and مهران عادل, مهران عادل,1399,تاثیر دلبستگی شغلی بر عدالت رویه ای و یادگیری سازمانی بر رفتار نوآورانه,https://civilica.com/doc/1560844

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399, بهزاد آسمان نسب, بهزاد آسمان نسب؛ مهران عادل مهران عادل)
برای بار دوم به بعد: (1399, بهزاد آسمان نسب؛ مهران عادل)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.