تاثیر مدیریت ارتباطات مجازی بر اخلاق سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPTE-2-3_004
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1401
چکیده مقاله:
نوشتار حاضر باهدف بررسی تاثیر مدیریت ارتباطات مجازی بر اخلاق سازمانی (متغیرهای عفت، اعتماد و حریم خصوصی) تدوین شده است. این مقاله از نظر هدف کاربردی، از نگرش ماهیت و روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارمندان دانشگاه بین المللی المصطفی (۱۷۴ نفر) تشکیل دادهاند و با توجه به استفاده از فرمول« کوکران» نمونه آماری ۱۲۰ نفر در نظر گرفته شده است. همچنین نمونهگیری نیز به صورت تصادفی ساده شکل گرفته است. درجمعآوری دادههای پژوهش نیز از دو روش کتابخانهای و میدانی (ابزار پرسش نامه محقق ساخته که آزمون پایایی و روائی بر روی آن صورت پذیرفت) استفاده شد. در تجزیه و تحلیل دادهها نیز از آمار استنباطی (آزمونt تک نمونه، همبستگی پیرسون) بهره گرفته شده است. نتیجه به دست آمده نشان داد مدیریت ارتباطات مجازی موجب اختلال در اخلاق سازمانی میگردد. در پایان با توجه به یافتههای پژوهش پیشنهادهایی برای بهبود تاثیرات مدیریت ارتباطات مجازی بر اخلاق سازمانی ارائه گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان