The Prediction of Professional Skepticism Components Based on the Big Five Personality Traits of Auditing Partners

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 211

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJMAE-9-10_002

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401

چکیده مقاله:

Professional skepticism is an integral part of successful auditing. The trait of professional skepticism has been identified in psychological research as an enduring personality trait. This study aimed to investigate the prediction of professional skepticism components based on the Big Five personality traits of auditing partners of the Iranian Association of Certified Public Accountants (IACPA). To that end, the participants consisted of ۲۳۱ male auditing partners. Our research results suggest that personality traits, including extroversion, agreeableness, conscientiousness, and openness to experience, positively predict the professional skepticism components, including a search for knowledge, self-esteem, interpersonal understanding, autonomy, and a questioning mind. Neuroticism negatively predicts the professional skepticism components mentioned. Also, extroversion, agreeableness, conscientiousness, and openness to experience negatively predict suspension of judgment. Neuroticism positively predicts the suspension of judgment. These findings can aid audit firms in the recruitment procedure of auditors and assist accounting and auditing educators in guiding students in their career tracks.

کلیدواژه ها:

Auditing partners ، Big Five personality traits ، Professional Skepticism

نویسندگان

Seyed Hossein Sajadi

Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran

Mohammad Hossein Safarzadeh Bandari

Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran

Hadise Azizzadeh Herouzi

Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Agarwalla, S., N. Desai., and A. Tripathy. (۲۰۱۷). The impact ...
  • American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).(۲۰۱۶). AICPA Code of ...
  • Andreas, A. Zarefar., and H. Rasuli. (۲۰۱۶). Analysis of factors ...
  • Anisi, J. (۲۰۱۲). Validity and reliability of NEO five-factor inventory ...
  • Barrick, M. R., & Mount, M. K. (۱۹۹۱). The big ...
  • Barrick, M., M. Mount., and T. Judge. (۲۰۰۱). Personality and ...
  • Bing, M. N., & Lounsbury, J. W. (۲۰۰۰). Openness and ...
  • Boyle, E. J., Schwarzbach, H. R., & Cooper, E. A. ...
  • Bunge, M. (۱۹۹۱). A skeptic's beliefs and disbeliefs. New Ideas ...
  • Burch, G. S. J., & Anderson, N. (۲۰۰۹). Personality at ...
  • Brazel, J., S. Jackson., T. Schaeffer., and B. Stewart. (۲۰۱۶). ...
  • Carver, C. S., & Connor-Smith, J. (۲۰۱۰). Personality and coping. ...
  • Dimitrova, P.J., & Sorova, A. (۲۰۱۶). The Role of Professional ...
  • Ciołek, M. (۲۰۱۷). Professional skepticism in auditing and its characteristics. ...
  • Cobb-Clark, D. A., & Schurer, S. (۲۰۱۲). The stability of ...
  • Costa Jr, P. T., & McCrae, R. R. (۲۰۰۸). The Revised ...
  • Costa Jr, P. T., & McCrae, R. R. (۱۹۹۸). Six ...
  • Costa, P. T., & McCrae, R. R. (۱۹۹۲). Normal personality ...
  • Crant, J. (۲۰۰۶). Personality and careers. Encylopedia of career development, ...
  • De Bruin, G. P., & Rudnick, H. (۲۰۰۷). Examining the ...
  • Doty, J. (۲۰۱۱). What the PCAOB expects for the coming ...
  • Farag, M. S., & Elias, R. Z. (۲۰۱۶). The relationship ...
  • Faramarzi, M., Kashiferd, M., & SHOKRI, S. J. (۲۰۱۳). Comparison ...
  • Faramarzi, M., & Salmalian, H. (۲۰۱۴). Association of psychologic and ...
  • Fullerton, R., & Durtschi, C. (۲۰۰۴). The effect of professional ...
  • Glover, S. M., & Prawitt, D. F. (۲۰۱۴). Enhancing auditor ...
  • Gosling, S. D., Rentfrow, J. P., & Swann, B. W. ...
  • Halder, S., A. Roy., and P. Chakraborty. (۲۰۱۰). The influence ...
  • Graham, K.A. (۲۰۱۹). Auditor Personal Characteristics and Fraud Detection Skills: ...
  • Hamshari, Y. M., Ali, H. Y., & Alqam, M. A. ...
  • Heinström, J. (۲۰۰۵). Fast surfing, broad scanning and deep diving: ...
  • Horzum, M.B., Ayas, T., & Padır, M.A. (۲۰۱۷). Beş Faktör ...
  • Hussin, S., & Iskandar, T.M. (۲۰۱۵). Exploratory Factor Analysis on ...
  • Hough, L. M., Eaton, N. K., Dunnette, M. D., Kamp, ...
  • Hurtt, R. K. (۲۰۱۰). Development of a scale to measure ...
  • Hurtt, R. K., Brown-Liburd, H., Earley, C. E., & Krishnamoorthy, ...
  • Hussin, S., Saleh, N. M., & Al-Smady, A. (۲۰۱۹). Auditor ...
  • Hussin, S. A. H. S., Iskandar, T. M., Saleh, N. ...
  • Janssen, S., Hardies, K., Vanstraelen, A., & Zehms, K. M. ...
  • John, O. P., & Srivastava, S. (۱۹۹۹). The Big Five ...
  • Kajonius, P., & Mac Giolla, E. (۲۰۱۷). Personality traits across ...
  • KARAHAN, A. (۲۰۲۲). The relationship between personality traits and professional ...
  • Kvasova, O. (۲۰۱۵). The Big Five personality traits as antecedents ...
  • Kurtz, P. (۱۹۹۲). The new skepticism: Inquiry and reliable knowledge ...
  • Larimbi, D., Subroto, B., & Rosidi, R. (۲۰۱۳). Pengaruh faktor-faktor ...
  • Larsen, R., & Buss, D. (۲۰۱۷). Personality: Domains of knowledge ...
  • Linn, M., T. de Benedictis., and K. Delucchi. (۱۹۸۲). Adolescent ...
  • McCrae, R. R., & Costa Jr, P. T. (۱۹۹۷). Personality ...
  • McCrae, R. R., & Costa, P. T. (۲۰۰۳). Personality in ...
  • Messier Jr, W. F., Kozloski, T. M., & Kochetova-Kozloski, N. ...
  • Mhlanga, O. (۲۰۱۹). Identification of Personality Traits Affecting Entrepreneurial Performance ...
  • Milfont, T.L. (۲۰۱۵). Socio structural and psychological foundations of climate ...
  • Muntada, C. I. (۲۰۱۳). Personality, procrastimation and cheating in students ...
  • Nickell, E.B. (۲۰۱۲). An Examination of Issues Related to Professional ...
  • Nelson, M. W. (۲۰۰۹). A model and literature review of ...
  • Noldera, C. J., & Kadousb, K. (۲۰۱۸). Grounding the professional ...
  • Oreg, S., and N. Sverdlik. (۲۰۱۴). Source Personality and Persuasiveness: ...
  • Payne, E. A., & Ramsay, R. J. (۲۰۰۵). Fraud risk ...
  • Persellin, J., J. Schmidt., S. Vandervelde., and M. Wilkins. (۲۰۱۹). ...
  • Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB). (۲۰۲۱). Second Supplemental Request ...
  • Quadackers, L. M. (۲۰۰۹). A study of auditors' skeptical characteristics ...
  • Regbiyantari, T. A., & Narsa, N. P. D. R. H. ...
  • Rothmann, S., & Coetzer, E. P. (۲۰۰۳). The big five ...
  • Royaee, R. A., Nezhad, A. Y., & Azinfar, K. (۲۰۱۳). ...
  • Salgado, J. F. (۱۹۹۷). The Five-Factor Model of personality and ...
  • Samagaio, António & Felício, Teresa, (۲۰۲۲). "The influence of the ...
  • Sanusi, Z. M., Supar, M., Iskandar, T. M., & Sari, ...
  • Securities, A. (۲۰۱۱). Investments Commission (ASIC). Policy Statements, Practice Notes ...
  • Seibert, S. E., & Kraimer, M. L. (۲۰۰۱). The five-factor ...
  • Sorova, A., & Dimitrova, J. (۲۰۱۶). The role of professional ...
  • Soto, C. (۲۰۱۸). Big Five personality traits. In & JELMH ...
  • Steel, P. (۲۰۰۷). The nature of procrastination: a meta-analytic and ...
  • Tidwell, M., and P. Sias. (۲۰۰۵). Personality and information seeking: ...
  • Tidwell, M., and P. Sias. (۲۰۰۵). Personality and information seeking: ...
  • Tkach, C., & Lyubomirsky, S. (۲۰۰۶). How do people pursue ...
  • Unit, A.I. (۲۰۱۰). Public report on the ۲۰۰۸/۹ inspection of ...
  • Van Dijk, F. E., Mostert, J., Glennon, J., Onnink, M., ...
  • Van Kuijck, B., and V. Paresi. (۲۰۲۰). Personality of internal ...
  • Watson, D., & Clark, L. A. (۱۹۹۲). On traits and ...
  • Wilmot, M. P., Wanberg, C. R., Kammeyer-Mueller, J. D., & ...
  • Winantyadi, N., & Waluyo, I. (۲۰۱۴). Pengaruh pengalaman, keahlian, situasi ...
  • Witt, L., Burke, L. A., Barrick, M. R., & Mount, ...
  • Yankova, K. (۲۰۱۵). The Influence of Information Order Effects and ...
  • نمایش کامل مراجع