ارائه مدل علی روابط رهبری تحول آفرین سبز و نوآوری سبز با توجه به نقش واسطه ای سرمایه های روانشناختی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: CTCONF07_365
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 273
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه دهقانی

کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

تیمور رحیمی

کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد نیریز، تهران، ایران

حسین پورخسروانی

کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

احمد رستگار

دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

سعید طالبی

دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

چکیده

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل علی روابط رهبری تحول آفرین سبز و نوآوری سبز با توجه به نقش واسطه ای سرمایه های روانشناختی در میان آموزگاران مدارس دولتی مقطع ابتدایی شهر شیراز انجام شد. طرح پژوهش از منظر هدف کاربردی و از منظر شیوه اجرا، توصیفی از نوع همبستگی است. به طور کلی یافته ها نشان داد که مدیران تحول آفرین سبز با به کارگیری سرمایه های روان شناختی برای رفع مسائل و مشکلات ناشی از تغییرات سریع زیست محیطی، قادر به ایجاد تحولات سازمانی در راستای حفاظت از محیط زیست و ارائه خدمات نوآورانه سبز می باشند.

کلیدواژه ها

نوآوری سبز، رهبری تحول آفرین سبز، سبز.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.