الگوهای رفتاری مدیران بر اساس نیمرخ شخصیتی دیسکDISC
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF07_116
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 278
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی گروه روانشناسی، واحد نایین، دانشگاه آزاد اسلامی، نائین، ایران
استادیار گروه روانشناسی، واحد نایین، دانشگاه آزاد اسلامی ، نایین، ایران
چکیده
هدف از مطالعه حاضر بررسی الگوهای رفتاری مدیران براساس نیمرخ شخصیتی دیسک بود.آزمون شخصیتی دیسک رفتار افراد را بررسی می کند. به علت سنجش رفتار کاری افراد بسیار مورد توجه سازمان ها و شرکت ها قرار گرفته است. رفتار افراد لایه های پیچیده ای دارد که به آسانی قابل تشخیص نیست. بعلاوه ویژگی های رفتار شناسی به روش دیسک این گونه است که می توان با تمرین و مطالعه، رفتار طرف مقابل را شناخت و از این ابزار در مبحث فروش، مذاکره و مصاحبه های شغلی استفاده کرد. این آزمون چهار بعد شخصیت یعنی تسلط، تاثیرگذاری، ثبات و وظیفهشناسی را بررسی می کند. مدیران به عنوان افرادی که راس هرم یک سازمان قرار دارند از تاثیرگذارترین مهره های سازمان هستند و بررسی الگوهای رفتاری آنان بر اساس نیمرخ شخصیتی دیسک می تواند به بررسی روند سازمان کمک کند. با مرور نظامند مجلات علمی در حوزه روان شناسی و علوم تربیتی، بانک منابع اطلاعاتی جهاد دانشگاهی و مرکز اسناد ایران، پایان نامه ها و بررسی کامل و جامع تحقیقات در رابطه با الگوهای رفتاری مدیران بر اساس نیمرخ شخصیتی دیسک اطلاعات جمع آوری شد. براساس یافته ها ترکیب اقتدار و وظیفه شناسی مهم ترین مولفه های الگوی رفتاری مدیرانی است که سازمان را به درستی هدایت و به پیشبرد اهداف سازمان نزدیک می کند.کلیدواژه ها
الگوی رفتاری مدیران ، نیمرخ شخصیتی دیسکمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.