تاثیر چابکی زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی

عملکرد سازمانی را میتوان به عنوان یک ارزیابی بر روی اثربخشی افراد و گروه های موجود در سازمان و خود سازمان دانست.افزایشعملکرد سازمانی هدف هر مدیری در هر کسب وکار و سازمانی است. برای موفقیت در افزایش عملکرد سازمانی، راه های بسیاری وجوددارد. تشدید صحنه رقابت جهانی در محیطی که به صورت دائم در حال تغییر است سازمان ها برای اینکه بتوانند جایگاه رقابتی خود رادر عرصه جهانی حفظ نمایند نیازمند به کارگیری استراتژی های مناسب هستند. تکنیک چابک یکی از تکنیک های زنجیره تامین می باشدکه امروزه مورد توجه بسیاری از سازمان ها که به دنبال بهبود عملکردشان هستند قرار گرفته است. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیرچابکی زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی است . روش مطالعه در این تحقیق به صورت مطالعه کتابخانه ای بوده است. برای این منظوراز مطالب موجود در مقاله، تحقیق های چاپ شده و همچنین مطالب دیجیتالی استفاده شده است. مطالعه ادبیات نظری نشان می دهدکه زنجیره تامین چابک بر انعطاف پذیری و پاسخگویی ب تغییرات غیر قابل پیش بینی بازار و کسب سود از این تغییرات متمرکزاستکه می تواند به بهبود عملکرد سازمان ها کمک نماید .

کلیدواژه ها:

چابکی زنجیره تامین ، پاسخگویی به مشتری ، عملکرد سازمان.