بررسی ویژگی های رفتار سازمانی و ارائه راهکارهای حمایتی در شرکت های دولتی و خصوصی

در این تحقیق تلاش گردیده است تا ویژگی های رفتار سازمانی در شرکت های دولتی در مقایسه با شرکت های خصوصی بررسی و جهت ارائه راهکار به مدیران بکار گرفته شود. بدین منظور پس از بررسی مبانی نظری تحقیق پرسشنامه تحقیق طراحی و نسبت به جمع آوری اطلاعات از جامعه آماری اقدام گردید. جامعه آماری تحقیق شرکت بازرگانی دولتی ایران و شرکت خصوصی افق طلایی در تهران می باشد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که تفاوت معناداری در رفتار سازمانی شرکتهای دولتی و شرکتهای خصوصی وجود دارد. پس از تجزیه و تحلیل بر مبنای ویژگی های دهگانه الگوی تحقیق مشاهده گردید که ویژگی هایی از قبیل : ابتکار فردی، هدایت و رهبری، یکپارچگی و الگوی ارتباط در بین این دو نوع شرکت دارای ارتباط معنادار بوده و ویژگی هایی از قبیل : ریسک پذیری، حمایت مدیریت ، کنترل، هویت ، سیستم پاداش، سازش با پدیده تعارض دارای ارتباط معنا دار نمی باشد. بطور کلی می توان نتیجه گیری کرد که رفتار سازمانی در شرکت های دولتی بالاتر از شرکت های خصوصی می باشد.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، شرکت های دولتی ، شرکت های خصوصی