نقش سیستم های سازمانی در پیاده سازی نظام برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در ایران

امروزه، سیستم های جامع نظام برنامه ریزی منابع سازمانی ((ERP، نقش مهمی در خودکارسازی فرایندهای تجاری، فراهم آوردن امکان استفاده مشترک و هم زمان استفاده کنندگان از دادهها و تولید بلادرنگ دادهها در سطح سازمان دارند در این راستا، پژوهش حاضر با عنوان نقش سیستم های سازمانی در پیاده سازی نظام برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) در ایران انجام گرفت که سیستم های سازمانی شامل سه بعد زیر ساخت فناوری اطلاعات، فرایندهای کسب و کار و دادهها و اطلاعات موجود می باشد. روش پژوهش ، از نوع کمی و روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه بوده است که جامعه آماری پژوهش مدیران شرکت های تولیدکننده ای آر پی مشاوران این حوزه در ایران است که در نهایت ۶۰ مدیر شرکت مورد بررسی قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان داد که هر سه بعد از عامل سیستم های سازمانی مورد بررسی در این پژوهش تاثیر معناداری در پیاده سازی ای آر پی در شرکت ها در ایران دارد. به طوریکه ، بین وضع موجود و وضع مطلوب تفاوت معناداری وجود دارد و میانگین وضع مطلوب از وضع موجود بالاتر است . افزون بر نتایج فوق، یافته نشان داد بین سه بعد تفاوت معناداری در پیاده سازی ای آر پی در سازمانهای ایرانی وجود دارد به طوری که ، در وضعیت موجود ترتیب اهمیت ابعاد به ترتیب فرایندهای کسب و کار و داده ها و اطلاعات موجود و زیر ساخت فناوری اطلاعات است در وضعیت مطلوب ترتیب اهمیت به ترتیب زیر ساخت فناوری اطلاعات ، فرایندهای کسب و کار و دادهها و اطلاعات موجود است .

کلیدواژه ها:

نظام برنامه ریزی منابع سازمانی (ای آرپی ) ، سیستم های سازمانی ، فرایندهای کسب و کار ، داده ها و اطلاعات موجود و زیر ساخت فناوری اطلاعات