بررسی تاثیر قابلیت های دیجیتالی و فرهنگ سازمانی دیجیتال بر نوآوریدیجیتالی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF07_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 382
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات
چکیده
این مطالعه به منظور توسعه مدل نوآوری دیجیتال مبتنی بر فرهنگ سازمانی دیجیتال، قابلیت دیجیتال انجام شد. این مطالعه بررسی می کند که چگونه ارتباط قابلیت های دیجیتال و فرهنگ سازمانی دیجیتال و نوآوری دیجیتال ایفا می کند. برای جمع آوری داده ها، ابزار پیمایش برای آوری داده ها از ۲۲۷ شرکت کوچک و متوسط صنعت فناروی اطلاعات در ایران استفاده شد. یافته ها ارتباط معناداری بین فرهنگ سازمانی دیجیتال و قابلیتهای دیجیتال با نوآوری دیجیتال را آشکار کرده اند. این مطالعه به طور تجربی چگونگی شکوفایی مکانیزم نوآوری دیجیتال در شرکتها را تایید کرده است. علاوه بر این، یافته ها با تمرکز بر قابلیتهای دیجیتال و فرهنگ سازمانی دیجیتال به عنوان پیش بینی کننده اساسی برای نوآوری دیجیتال، پیامدهای اساسی را برای مدیریت پیشنهاد میکنند.کلیدواژه ها
قابلیت های دیجیتالی ، فرهنگ سازمانی دیجیتالی ، نوآوری دیجیتالیمقالات مرتبط جدید
- بررسی فقر و نابرابری آموزشی و عوامل موثر بر آن
- چالش های نظام آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر احساس تعلق به مدرسه در دانش آموزان
- بررسی تاثیر دوره تصدی حسابرس بر کیفیت سود با تاکید بر عدم تقارن اطلاعاتی در بورس اوراق بهادار تهران
- جرایم رایانه ای و مجازی (سایبری) و راهکارهای کشف این جرایم با رویکردی به ارز دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.