شناسایی شایستگی مدیران در سازمانها و ارائه الگو
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 414
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF07_126
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1401
چکیده مقاله:
مقاله حاضر با هدف شناسایی شایستگی مدیران در سازمانها و ارائه الگو انجام شد. روش تحقیق به صورت اسنادی بود. پس از مطالعه نظریه ها، مدلها و نتایج تحقیقات پیشین مبتنی بر شایستگی مدیران؛ در نهایت شایستگی مدیران سازمانها از نظر دانش، مهارت، نگرش و توانایی در پنج بعد : ۱- شایستگی فردی ۲- شایستگی ارتباطی ۳- شایستگی مدیریتی و اجرایی ۴شایستگی حرفه ای و ۵- شایستگی سازمانی و شاخص های آنها شناسایی و الگوی مورد نظر ارائه شد. در نتیجه مدیر لایق و شایسته مدیری است که در تمامی ابعاد فردی، ارتباطی، مدیریتی- اجرایی، حرفه ای و سازمانی تواما موفق باشد.
نویسندگان
اشرف السادات پیرونذیری
استادیار گروه علوم اجتماعی تحصیلات تکمیلی، دانشگاه فرهنگیان رشت، گیلان، ایران