مطالعه و بررسی عوامل موثر در رضایت شغلی با تاثیر مولفه فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی، در حقیقت تصویر کلی و مشترک اعضاء سازمان است و منبع پیدایش آن اندیشه های موسسات، مراکز علمی و پژوهشی، بنیان گذاران و مدیران سطوح بالای سازمانی است که رفته رفته، به اعضاء سازمان آموخته می شود وهمچنین آنچه که کارکنان یک سازمان، در عمل به آن پایبندی دارند. در این پژوهش سعی می شود تا ضمن ارائه تعاریف، مفاهیم و ویژگی های فرهنگ سازمانی از نظر دیدگاه ها و تئوری های مختلف مورد بررسی قرار گرفته شود. این پژوهش با هدف مطالعه و بررسی مطالعه و بررسی عوامل موثر در رضایت شغلی با تاثیر مولفه فرهنگ سازمانی در سازمانها انجام شده است . .

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، سازمان ها