طراحی الگوی موثر فرآیندی تربیت افسران راهبر و شایسته در ارتش جمهوری اسلامی ایران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 60

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-9-3_012

تاریخ نمایه سازی: 12 آبان 1401

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی فرآیندی تربیت افسران شایسته و راهبر در ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام شده است.روش: فلسفه این تحقیق تفسیری، رویکرد استقرایی، روش کیفی و استراتژی نظریه داده بنیاد با رویکرد ظاهر شونده می باشد. جامعه مورد مطالعه، خبرگان حوزه تعلیم و تربیت در دانشگاه های افسری آجا که اعضای نمونه با روش گلوله برفی انتخاب شدند و از مصاحبه های عمیق نیمه ساختاریافته با ۱۹ نفر از خبرگان، داده ها به اشباع رسید. به منظور ارائه الگو، باتوجه به تحلیل های صورت گرفته، از خانواده «۶سی» گلیزر استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که مولفه های اصلی تربیت افسر شامل: سلامت عاطفی، عزت نفس، اصالت، تمامیت ، تعهد، معنویت، ذهن آگاهی، مدیریت هیجانات و ورزیدگی است پیامدها شامل: تربیت افسر با ویژگی های (منشاء اثر بودن، شجاع بودن، منظم بودن، تخصص و آموزش پسیوایز، تعهدورای خود، یکپارچگی و تمامیت داشتن، راهبر بودشی، فرماندهی با ابراز طبیعی، مومن بودن برشمرده اند.نتیجه گیری: نتایج این تحقیق ارائه الگویی فرآیندی برای تربیت افسران شایسته و راهبر در آجا می باشد.

نویسندگان

امید مراغه

مدرس دانشگاه امام علی(ع)، دکتری مدیریت بازاریابی

سجاد فرهنگ

مدرس دانشگاه امام علی(ع)، دکتری مدیریت رسانه.

مهدی شایان مهر

کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پورعزت, علی اصغر, مختاریان پور, مجید, آذری, حسین. (۱۳۹۹). شناسایی ...
  • بهرام زاده, محمدرضا, منظری توکلی, علیرضا, سلاجقه, سنجر, پورکیانی, مسعود, ...
  • آرمسترانگ، مایکل.(۱۳۹۶)" مدیریت استراتژیک منابع انسانی"، ترجمه سیدمحمد اعرابی و ...
  • تدوین راهبردهای توسعه منابع انسانی با رویکرد توسعه دانش کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • خاکی، غلامرضا،"روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی"،چاپ اول،تهران، ...
  • نوناکا ایکو جیرو و تاکوچی، هیروتاکا (۱۳۹۵). "شرکت های دانش ...
  • عبداللهی،حسن،توانمندسازی روانشناختی،(۱۳۹۸)متانی وهمکاران،مفهوم وتوسعه منابع انسانی(۱۳۹۸)Swanson, R. A. (۲۰۱۸). Brief ...
  • Swanson, R.A. (۲۰۰۹). Human resource development and its underlying theory, ...
  • Weinberger, L. A. (۲۰۱۴). Commonly held theories of human resource ...
  • Andersen, L.B., and Serritzlew, S. (۲۰۱۸). "Does public service motivation ...
  • Ashmos, D.P. and D. Duchon. (۲۰۱۴). Sprirituality at Work: Aconceptualization ...
  • Badrinarayanan, V., & Madhavaram, S. (۲۰۱۸). Workplace spirituality and the ...
  • Bellé, N. (۲۰۱۳). Experimental Evidence on the Relationship between Public ...
  • Bosch, T. E. (۲۰۰۹). Using online social networking for teaching ...
  • Coursey, D. H., & Pandey, S. K. (۲۰۰۷). Public service ...
  • Glaser, B. G. (۲۰۰۲). Conceptualization: On theory and theorizing using ...
  • Hansen, L. S. (۲۰۱۸). Integrating Work, Smiley and Community through ...
  • Homberg, F., Tabvuma, V., Heine, K., Petrovsky, N., & Ritz, ...
  • Kennedy, Michael Henry (۲۰۱۷). Spirituality in the Workplace: An Empirical ...
  • Kinjerski, V. M., & Skrypnek, B. J., (۲۰۰۴). Defining spirit ...
  • Leisink, P. and Steijn, B. (۲۰۰۹). "Public service motivation and ...
  • Malik, M.A,. Naeem, B,. Bin Ali, B,. (۲۰۱۱). How Do ...
  • Mitroff, I. I., and Denton E. A. (۱۹۹۹). A study ...
  • Moafi Madani, Seyedeh Khadijeh, Salehi Emran, Ebrahim, Enayati, Taraneh, Yousefi ...
  • Petrovsky, N. (۲۰۰۹). "Does public service motivation predict higher public ...
  • Petrovsky, Nicolai and Ritz, Adrian. (۲۰۱۴). "Public service motivation and ...
  • Rastegar, Abbas Ali. (۲۰۰۶). Motivational model of spirituality: a case ...
  • Vander Walt, F. (۲۰۱۸). Workplace spirituality, work engagement and thriving ...
  • نمایش کامل مراجع