بررسی اثر هوش تجاری در سازمان ها

ازآنجایی که سیستم گزارش دهی در سازمان ها به صورت سلسله مراتب تعریفشده و مدیران عالی سازمان ها نیاز به اطلاعات موجز و خلاصه شده دارند، درنتیجه اطلاعات باید چندین بار قالب بندی، خلاصه و سپس گزارش شود. برایغلبه بر چنین مشکلی فناوری فرایند داده که همان هوش تجاری نامیده میشود به کمک سازمان ها و شرکت ها آمده است. هوش تجاری در قالب پردازشتحلیلی بر خط به تحلیل داده های تجاری و ایجاد بستری مناسب برای اتخاذتصمیمات دقیق و هوشمند می پردازد. هوش تجاری نه به عنوان یک محصول ونه به عنوان یک سیستم، بلکه به عنوان یک معماری و رویکردی جدید مورد نظراست که البته شامل مجموعه ای از برنامه های کاربردی و تحلیلی است.(پیماناحمدی، ۲۰۱۵ ). در این مقاله سعی بر آن شده است تا با ارائه توان فناوری جدیدهوش تجاری و معرفی برخی مزایای آن و تمرکز آن بر تصمیمات سازمانی بویژهتصمیمات کلان که توسط مدیران رده بالا گرفته می شود به توان سختی هایکسب و کار امروز را تحلیل کرد تا توسط ارزیابی و تحلیل های این فناوریجدید هوشمند، قبل از اینکه مخاطرات، سازمان را تهدید کنند و صدماتاقتصادی گزاف آنها مانع از بازار مناسب و باعث کاهش کیفیت عملکرد شود، آنهارا پیش بینی و چاره جویی کرد و همچنین پیش از آنکه فرصت ها توسطچشمان ریزبین و دقیق رقبا شناسایی شوند و فرصت رشد و ترقی از سازمانگرفته شود، آنها را به دست آورد.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، تصمیمات سازمانی ، سلسله مراتب سازمانی