بازآفرینی و تاب آوری سازمانی ضرورت راهبردی در چرخه حیات سازمانی مرکز آموزش مدیریت دولتی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری، دوره: 1، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_SMTC-1-4_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 158
نویسندگان
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی
چکیده
در عصر کنونی، ا دامه حیات و پایداری یکی از اهداف مهم سازمان ها است. یکی از مسائل کلیدی برای اندیشمندان طراحی و توسعه سازمان، توصیف و پایش چرخه حیات سازمانی است تا به واسطه آن بحران های سازمانی و روند روبه افول آنها را مدیریت کنند. از این رو سوال این است؛ زمانی که مدیران و رهبران سازمان متوجه می شوند سازمان روبه افول نهاده است چه واکنشی باید داشته باشند؟ در رابطه با مرکز آموزش مدیریت دولتی، مهترین بحران مرکز پس از ۵۰ سال فعالیت این است که عبور آن از مرحله بلوغ و تکامل و ورود آن به مرحله افول توسط تصمیم گیران رصد نشد که در نتیجه آن کارایی و عملکرد مرکز با افت محصوصی روبرو شد. براین اساس هدف این نوشتار تمرکز بر چرخه حیات سازمانی و ضرورت بازآفرینی و تاب آوری در مرکز آموزش مدیریت دولتی است.کلیدواژه ها
تاب آوری سازمانی، چرخه حیات سازمانی، بحران های سازمانی، تکامل سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.