طراحی و اعتباریابی الگوی یکپارچه سازی برنامه ریزی جانشین پروری و مسیر پیشرفت شغلی مدیران دانشگاه های دولتی ایران: رویکرد آمیخته

  • سال انتشار: 1398
  • محل انتشار: فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری، دوره: 1، شماره: 2
  • کد COI اختصاصی: JR_SMTC-1-2_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 206
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احسان اکرادی

عضو ھیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی ادراک و نگرش اساتید و صاحب نظران نسبت به ابعاد یکپارچه سازی برنامه ریزی جانشین پروری ومسیر پیشرفت شغلی مدیران دانشگاه های دولتی ایران بود. این پژوهش بر مبنای رویکرد آمیخته اکتشافی با مشارکت ۲۲۴ نفر ازاساتید، صاحب نظران و مسئولان آموزش عالی انجام شد. هدف مرحله کیفی، کاوش مقوله های مرتبط با یکپارچه سازی برنامه ریزیجانشین پروری و مسیر پیشرفت شغلی مدیران دانشگاه های دولتی و فراهم نمودن مبنایی برای طراحی پرسشنامه و مدل مفهومیبرای استفاده در مرحله کمی بود. تحلیل عاملی مرتبه اول و مرتبه دوم و تجزیه و تحلیل مدل معادلات ساختاری در مرحله کمیمدل ی ر ا فراه م نمو د ک ه رواب ط بی ن عوام ل متمای ز یکپارچه سازی برنامه ریزی جانشین پروری و مسیر پیشرفت شغلی مدیراندانشگاه های دولتی ایران را نشان می دهد. یافته های پژوهش، مدلی اکتشافی برای توصیف روابط میان شرایط علی شایسته پروری،راهبردهای استقرار یکپارچه سازی برنامه ریزی جانشین پروری و مسیر پیشرفت شغلی، ابعاد زمینه ا ی و ویژگی های محیطیدانشگاه های دولتی و پیامدهای حاصل از آن را ارائه می دهد.

کلیدواژه ها

الگوی یکپارچه، برنامه ریزی جانشین پروری، مسیر پیشرفت شغلی، مدیران دانشگاه های دولتی، مطالعه آمیخته

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.