بررسی تاثیر سیستم اطلاعاتی و مدیریت دانش بر عملکرد کسب و کارهای آنلاین در استان کهگیلویه و بویراحمد با نقش میانجی توانمند سازی کارکنان

در این پژوهش به بررسی تاثیر سیستم اطلاعاتی و مدیریت دانش بر عملکرد کسب و کارهای آنلاین در استانکهگیلویه و بویراحمد با نقش میانجی توانمند سازی کارکنان پرداخته شد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان کسب و کارهای آنلاین در استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد. روش تحقیق از حیث هدف، تحقیقی کاربردیمی باشد و از حیث ماهیت این تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد. برای اجرای تحقیق از پرسشنامه استفاده میکنیم و به منظور بررسی و آزمون متغیرهای موثر در موضوع تحقیق از پرسشنامه های استاندارد نانوکا و همکاران (۲۰۱۵)، اسپرتیزر و همکاران (۱۹۹۲)، ماهوونی (۲۰۱۲) و لاسیتی و همکاران (۱۹۹۶) برای اندازه گیری متغیرهای تحقیق استفاده شد. ضریب پایایی پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ برای تمامی پرسشنامه ها بیشتر از ۰/۷ به دست آمده که نشان از پایایی مناسب است و روایی پرسشنامه ها به روش روایی سازه ها(تحلیل عاملی تاییدی) تایید شده است تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار pls می باشد. نتایجپژوهش نشان داد، بین مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان، سیستم های اطلاعاتی بر توانمند سازی کارکنان، مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان، سیستم های اطلاعاتی بر عملکرد کارکنان، توانمند سازی کارکنان بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت وجود دارد و توانمند سازی کارکنان تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان را میانجی می کند، توانمند سازی کارکنان تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر عملکرد کارکنان را میانجی می کند.

کلیدواژه ها:

آمادگی های الکترونیکی ، شرکت های SME ، کسب و کار الکترونیک