بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر درک مسئولیت اجتماعی حسابرس و رضایت از شغل معلمان حسابداری شهر کرج

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی حسابرسان بر درک مسئولیت اجتماعی و رضایت از شغل معلمان حسابداری شهر کرج بوده است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی و از نظر شیوه اجرا، پیمایشی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه معلمان حسابداری شهر کرج بود. براساس فرمول کوکران ۱۲۳ نفر، به صورت تصادفی ساده و در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه فرم کوتاه صفات پنج گانه شخصیتی(NEO-FFI) مک کری و کاستا (۱۹۸۵)، مقیاس مسئولیت اجتماعی گاف (۱۹۸۷) و مقیاس رضایت شغلی اسپکتور JSS (۱۹۹۷) بود. جهت تحلیل داده ها از اسمارت PLS و SPSS ، جهت تدوین مدل معادلات ساختاری و تکنیک تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج ضریب اثر ویژگی های شخصیتی بر مسئولیت اجتماعی نشان داد تاثیر وجدان گرایی بر مسئولیت اجتماعی معنی دار بود. اما مقادیر تی مربوط به دیگر مولفه های ویژگی شخصیت (روان رنجوری، گشودگی، برون گرایی و توافق پذیری) معنی دار نبود.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، رضایت شغلی ، مسئولیت اجتماعی ، ویژگی های شخصیتی.