کارکرد رسانه های اجتماعی مرتبط با کار و رفتارهای ارتباطی کارکنان از طریق خودکارآمدی ارتباطات رسانه های اجتماعی در بنیاد فرهنگی، هنری رودکی

هدف اصلی این مطالعه کارکرد رسانه های اجتماعی مرتبط با کار و رفتارهای ارتباطی کارکنان از طریق خودکارآمدی ارتباطات رسانه های اجتماعی در بنیاد فرهنگی، هنری رودکی می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی- تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان بنیاد فرهنگی، هنری رودکی می باشد و نمونه آماری ۱۷۲ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد پکالا و همکاران (۲۰۲۱)، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO (۰/۸۹۷) و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (۰/۹۲۲) مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیلهای توصیفی از نرم افزار spss نسخه ۲۱ و در بخش تحلیلهای استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل۸/۸ استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که بین تجربه وضوح نقش، تعهد سازمانی و آموزش با ارتباطات رسانه ای مرتبط با کار رابطه معناداری وجود دارد و خودکارآمدی رابطه بین تجربه، وضوح نقش، تعهد سازمانی و آموزش و ارتباطات مربوط به کار در رسانه های اجتماعی را بخوبی میانجیگری می کند و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

کارکرد رسانه های اجتماعی مرتبط با کار ، رفتارهای ارتباطی کارکنان ، خودکارآمدی ارتباطات رسانه های اجتماعی ،