بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها (در بورس اوراق بهادار تهران)

هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است . تحقیق حاضر از نوع تحقیقات همبستگی از روشهای تحقیق های توصیفی (غیر آزمایشی ) است . جهت انجام این پژوهش ، نمونه آماری شامل ۱۰۵ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۹ انتخاب گردید. بر اساس روش دادههای و تجزیه وتحلیل رگرسیون، یافته های پژوهش نشان داد که بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها با تنوع جنسیت هیئت مدیره، اندازه شرکت و اهرم مالی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد و بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها با رشد شرکت ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. به صورت کلی می توان نتیجه گرفت بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هیئت مدیره ، مسئولیت اجتماعی ، بورس اوراق بهادار ، تنوع جنسیتی ، زنان.