تاملی بر رابطه توسعه منابع انسانی با مدیریت منابع انسانی در جهت اثربخشی آموزش عالی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
- کد COI اختصاصی: THCD09_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 413
نویسندگان
استاد تمام و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران
دانشجوی دکتری آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی تهران
دانشجوی دکتری آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی تهران
چکیده
هدف از این مطالعه، بررسی ارتباط توسعه منابع انسانی با مدیریت منابع انسانی در جهت اثربخشی در آموزش عالی است. روش پژوهشی استفاده شده روش کتابخانه ای می باشد. در این پژوهش، ابتدا حوزه های این استاندارد را که شبیه مباحث توسعه منابع انسانی است را مشخص خواهیم کرد و در ادامه به بیان اینکه چرا استفاده از این حوزه می تواند در دانشگاه ها مهم و کلیدی باشد پرداخته می شود و در انحنای آن به بررسی ماهیت و اینکه چگونه می توانیم از این تعامل در جهت ارتقا سیستم آموزش عالی گام برداریم بحث خواهد شد.یافته های پژوهش نشان می دهد که حوزه های توسعه منابع انسانی وجه اشتراک ها و تفاوت هایی با مباحث مدیریت منابع انسانی دارد. می توان گفت که اهمیت آموزش و توسعه از طریق دستیابی به رضایت شغلی و افزایش انگیزه در اعضای هیئت علمی دانشگاهی که عمده ترین نیروهای تاثیر گذار در جریان سیستم آموزش عالی می باشند قابل مشاهده می باشد و همچنین در انحنای آموزش و توسعه در جهت مدیریت منابع انسانی تلاش می شود تا از طریق تجدید و غنی سازی دانش و مهارت های مورد نیاز و افزایش توانایی اتخاذ فن آوری های جدید و روش های اتخاذ انعطاف پذیر برای تمامی کارکنان دانشگاهی بخصوص اعضای هیئت علمی سعی در ارتقا بخشی، بهبود بخشی و افزایش بهره وری در مسیر آموزش و پژوهش شود تا این ارتقا بتواند دانشگاه را به مسیر تعالی رهنمون سازد.کلیدواژه ها
توسعه منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، آموزش عالیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی مهارتهای اجتماعی در ارتباط بین مسئولیت پذیری و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهر سردشت
- بررسی رابطه برنامه ریزی درسی معلمان با پرورش کنجکاوی و تفکر انتقادی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهرستان سردشت
- چگونه توانستم گوشه گیری دانش آموزم آراد را بهبود بخشم
- حل تعارضات در سبک زندگی دانشجویی؛ راهکارها و رویکردهای علمی
- نقش سواد والدین در بهبود یادگیری و موفقیت تحصیلی کودکان دوره اول ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.