رابطه راهبردهای مدیریت زمان و رفتارهای غیر مولد معلمان زن مدارس ابتدائی شهر سراب
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 195
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS08_081
تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1401
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه راهبردهای مدیریت زمان و رفتارهای غیر مولد شغلی معلمان زن مدارس ابتدائی شهر سراب بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان زن مقطع ابتدائی شهر سراب در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به تعداد ۳۸۳ نفر که از این تعداد ۲۰۰ نفر از طریق جدول گرجی و مورگان به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه های رفتارهای انحرافی در محیط کار رابینسون و بنت ۱۹۹۵ و راهبردهای مدیریت زمان حسومی و سارخانی ۱۳۸۹ بود.داده ها پس از گردآوری با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین راهبردهای مدیریت زمان و مولفه های آن با رفتارهای غیر مولد شغلی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. P<۰/۰۱ در مجموع می توان گفت که یافته های حاصل از پژوهش حاضر حاکی از اهمیت و نقش بالای راهبردهای مدیریت زمان در کاهش زدگی شغلی معلمان می باشد.
کلیدواژه ها:
راهبردهای مدیریت زمان ، رفتارهای غیر مولد شغلی
نویسندگان
آرزو فرامرزی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی و آموزگار مدارس ابتدائی شهر سراب