تحلیل ارزشیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد به بررسی مولفه های موثر بر عملکرد سازمانی می پردازد .پژوهش حاضر با هدف بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنا و تحلیل کاستی های موجود انجام و به مرور و بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان ، روشهای ارزیابی ، مدل های موجود و کاستی های این بخش می پردازد. یکی از مولفه های اثرگذار و انگیزش بخش پرداخت پاداش عملکرد بر اساس رتبه بندی و ارزیابی صحیح عملکرد نیروهای انسانی است . این ارزشیابی ها می تواند دوره ای ، فصلی و یا سالانه باشد اما جهت رفع کاستی هایشان نیازمند بازنگری هستند.

کلیدواژه ها:

ارزیابی ، ارزشیابی عملکرد ، کارکنان ، سازمان ، مدیریت